根据法律规定，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定的时间支付工资。如果您的工作时间在8月和9月之间，并且您提供了加班证明，那么您可以向公司索要9月份的加班费。如果您已经提供了加班证明，但公司仍未支付，您可以选择通过以下途径解决。 与公司协商。首先尝试直接与公司进行沟通，了解拖欠的原因并寻求解决方案。 申请劳动仲裁。如果双方无法达成一致，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）提出书面申诉或口头申诉。在提交申诉时，需要提供相关的证据材料，如工资单、加班证明等。 提起诉讼。如果公司拒绝支付工资或者支付金额不足，您可以考虑向当地的人民法院提起民事诉讼。 在整个过程中，建议保留所有的沟通记录和相关文件以备后续使用。同时，保持冷静，避免情绪化表达，有助于维护自己的权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请咨询专业的法律人士。