您提到的“我们”是指您的妻子吗？如果是在公司工作，根据劳动法的规定，员工离职时应提前通知用人单位并获得批准。一般来说，在没有得到明确同意的情况下突然离职可能会被视为违反合同约定，导致无法正常领取工资。 然而，具体是否应该支付工资取决于公司的规章制度以及双方协商的结果。如果您认为自己有权利要求雇主支付工资，可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会寻求帮助，以确保自己的合法权益得到保障。同时，也可以尝试与公司进行沟通，了解是否存在任何未解决的问题，并尝试通过协商解决问题。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请务必参考当地相关法律法规及政策。