根据法律规定，您有权拒绝签署任何要求您主动辞职或自动离职的文件。如果您的合同未到期，且您认为自己没有违反劳动合同的规定，那么您可以拒绝签署这份调令，并向公司提出异议。 如果您决定离开公司，而公司未能提供适当的补偿（例如经济补偿），并且您愿意接受公司提供的其他安排，如重新分配工作地点或时间等，那么您可能有资格申请失业救济金。然而，这需要您在公司无法满足您的基本需求时才能提出申请。 请注意，具体法律适用可能会根据所在地区的法律法规有所不同。因此，在做出任何决定之前，建议您咨询专业的法律顾问以获取准确的法律意见。同时，了解和遵守劳动法的相关规定也是非常重要的，以便保护自己的权益。