根据您提供的信息，您在工地施工现场指挥塔吊时受伤，并且现在正在住院。然而，您的雇主并未支付相关医疗费用给您。这种情况可能涉及劳动法和工伤保险的相关规定。 首先，您应该了解您是否属于工伤范围内的人员。根据我国《工伤保险条例》的规定，如果您在工作时间或因工作原因受到伤害，或者因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。 其次，如果您的伤情符合工伤标准，您可以向所在地区的社会保险机构申请工伤认定。一旦被认定为工伤，您就可以向用人单位要求赔偿相关的医疗费用、误工损失等。 再次，建议您尽快联系当地的社保局或劳动监察部门，寻求帮助解决问题。他们可以帮助您了解自己的权利以及如何维护自己的权益。 最后，如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，也可以考虑通过法律途径来解决。例如，可以向当地人民法院提起诉讼，请求法院支持您的主张。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律规定可能会有所不同。因此，在处理此类问题时，请务必咨询专业的法律顾问，以获得更准确和具体的法律意见。