您好！根据劳动法律法规，员工在合同期满或者提出离职时，有权要求获得相应的补偿。如果您的合同已经到期或者您因个人原因决定离职，您可以向公司申请经济补偿金。 然而，具体可以获得多少补偿金额需要考虑多种因素，如公司的盈利状况、员工的工作年限等。此外，不同地区和行业的标准也有所不同。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议您与公司进行协商，争取达成一致的解决方案。如果无法达成协议，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起申诉，以维护自己的合法权益。