尊敬的客户， 感谢您的信任和提问。关于您在事业单位工作期间提出的请求，我们非常重视，并将尽力为您提供帮助。 首先，关于是否能获得成功，这取决于多种因素，包括但不限于案件的具体情况、证据的有效性、法官对事实的看法等。因此，在这个阶段，我们需要更详细的信息来评估胜诉的可能性。 其次，对于您提到的违约金的问题，如果合同中有明确的规定且符合法律规定，则可以按照约定执行；如果没有，或者有争议，则可能无法得到支持。建议您与用人单位沟通协商，寻求解决办法。 再次，关于公司未履行投资性培训及竞业限制协议的情况，如果您能够证明这些行为违反了相关法律法规或合同约定，那么可能会对您的权益产生影响。在此情况下，您可以考虑向劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。 最后，为了更好地帮助您，我们建议您提供以下信息。 详细的劳动合同或聘用合同； 公司的相关规章制度； 具体的培训记录或协议； 工作期间的表现评价文件； 您与公司的书面沟通记录。 任何其他相关的证据材料。 希望以上信息能够帮助到您，如有疑问，请随时联系我。我们将竭诚为您服务。 祝好！ [您的名字] [您的职位]