我和我老公在一家外企单位工作。我是行政部,他是出货部。我负责的工作一项是玻璃样品邮寄核实重量及请款。重量核实由样品室负责人称重并填写签字,我核实快递运单的签字和重量无误,请款。2016年9月财务部查出重量数据不对,并要求把客户留存根找出,我以前以为那存根只是查件的用处,2016年3月写文经过废品销毁,2016年3月很多一部分存根在我文件柜里有,还留存。后来我和主管,财务,样品室一起查出问题重量有被串改并报警,主管猜我和快递公司有金钱利益来往,我受不了压力故辞职,但公司老板我是逃跑。之后,我老公从去年11月开始到现在,工资的福利就开始没有月奖和季度奖,咨询人事说老板有权力不发,故意为难。
2024-11-12 20:04根据您提供的信息,您的情况可能涉及劳动争议或合同纠纷。首先,如果您认为公司的做法不合理或者侵犯了您的合法权益,您可以考虑与公司进行协商解决。如果协商不成,可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉,寻求帮助。 此外,您可以考虑收集相关证据,如邮件往来、聊天记录等,以证明您的观点和主张。同时,也可以聘请专业的法律顾问,协助您了解自己的权益,并提供法律建议。 最后,如果您需要进一步的帮助和支持,可以联系当地的法律援助机构或律师事务所,他们可能会为您提供免费的咨询服务或法律援助服务。