对于您提到的问题，我可以提供一些分析。 关于录音证据被仲裁庭拒绝使用的原因，这通常是因为该证据的真实性存在争议。虽然录音中包含的信息有助于证明您的工作时间和加班时间，但是否能够作为确凿的证据来支持您的主张，取决于法庭对这些信息的理解和判断。 对于能否通过诉讼手段获得赔偿，这主要取决于您是否有足够的证据证明您的权益受到了损害，并且这些证据是合法有效的。如果证据充分有力，那么胜诉的可能性还是很大的。不过，具体的案件结果可能会受到多种因素的影响，包括但不限于证据的真实性和有效性、被告的抗辩力度等。 最终的结果将取决于法院的裁决。如果最终判决维持了劳动仲裁的决定，那么您的权益很可能没有得到解决。在这种情况下，您可以考虑寻求上诉或者进一步的法律救济途径，如申诉或行政复议等。此外，如果您认为自己的权益确实受到了损害，也可以考虑向有关部门投诉或提起民事诉讼。 请注意，以上分析仅供参考，具体的情况需要根据实际情况进行详细评估和处理。建议您咨询专业的法律顾问，以便更好地理解和应对相关问题。