您好，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定。“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。”同时，《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条规定。“用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。” 如果您在工作中受到职业病的影响并导致身体不适，您可以向所在的企业或单位提出工伤认定申请。如果您的情况被诊断为职业病，您有权要求企业承担相应的法律责任，包括经济补偿、医疗费等。 请注意，具体适用的法律法规可能会因地区而异，因此建议您详细查阅相关地方性法规或者寻求当地的专业法律帮助以获取更准确的信息。同时，在处理此类问题时，务必注意收集和保存好相关的证据材料，以便于日后可能需要提供的证明文件使用。