您好！根据劳动法的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同应当提前3日通知用人单位。您未按照规定的时间通知用人单位，因此可能需要承担相应的违约责任。 关于您的工资问题，您可以先与公司的相关部门沟通了解具体的处理方式和时限。如果协商不成，可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 同时，建议您保留好相关证据，如工作证、考勤记录等，以便在必要时进行维权。希望您能够顺利解决这个问题。