根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并按照规定为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位未履行上述义务，则可能构成违法解除或者终止劳动合同的行为。关于您提到的“找工作公司要成年我们就谎报了年龄”这一行为，这种做法是不合法的，可能会导致法律责任。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议及时向当地人力资源和社会保障部门投诉，寻求法律援助。同时，也可以考虑通过法律途径维护自身合法权益，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。在处理此类纠纷时，应确保证据充分，以便更好地维护自己的权益。