在处理此类案件时，首先需要确认您是否具备诉讼资格。如果您是合法的劳动者并且与雇主存在劳动关系，则有权要求其支付未付的工资。 如果您的聊天记录显示了与老板之间的沟通，并且这些对话中包含了关于工资未发放的具体信息或请求，那么您可以据此作为证据向法院提起诉讼。然而，请注意，仅凭聊天记录可能不足以证明所有细节，如工作时间、工资数额等。 为了确保成功，建议您收集其他支持性证据，例如工牌、考勤表或其他能够证明您与公司之间存在雇佣关系的文件。此外，考虑聘请一名专业的律师来帮助您准备和提交法庭材料，以确保您的权益得到充分保护。 请记住，在任何法律行动之前，务必咨询专业人士的意见，特别是对于涉及金钱利益的问题。