你好！关于你提到的拖欠工资问题，首先需要确认的是是否已经超过了法定的最长追讨期。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 如果你认为你的工资被拖欠了，你可以采取以下步骤。 保存相关证据。包括但不限于工资条、考勤记录、工作合同等。 向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如果公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 联系法律顾问。在处理此类案件时，建议寻求专业的法律顾问的帮助，以确保你的权益得到有效的保护。 需要注意的是，具体的法律适用和具体操作可能因地区而异，请根据实际情况参考相关的法律法规。希望我的回答能够帮助到你。