根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得报酬的权利。如果您的雇主未能按照合同约定支付您工资，则可能构成违法行为。建议您采取以下措施。 保存相关证据。记录每天的工资发放情况和与老板的沟通记录，包括口头或书面通知。 寻求帮助。可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。 联系法律援助机构。如果您无法自行解决这个问题，可以寻求法律援助机构的帮助。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如提起民事诉讼要求赔偿等。 请注意，在处理此类纠纷时，应尽可能避免情绪激动和冲突升级，并尽量保留好所有的书面证据和沟通记录，以备不时之需。