首先，您需要了解您的权益。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，用人单位应当按照劳动合同约定按时足额支付劳动者工资。如果您认为自己的工资被少发了，可以要求雇主补发，并且有权向劳动监察部门投诉，以维护自身的合法权益。 其次，您可以与雇主协商解决。如果双方无法达成一致，可以通过调解或仲裁来解决问题。如果情况严重，也可以考虑通过诉讼途径解决。 最后，建议在处理此事时保持冷静，避免采取过激行为。同时，也要注意收集证据，如工资条、工作记录等，以便于后续维权。 总之，面对此类情况，首先要确保自身权益不受损害，然后采取合法手段维护自己的权益。