根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位以任何理由提前解除劳动合同，应当支付经济补偿金，并且应当按照法律规定办理离职手续。 在您所描述的情况下，公司声称需要等待30天后才能收回劳动合同是不合理的。因为根据《中华人民共和国劳动民法典》，劳动者有权随时要求解除劳动合同，而无需承担违约责任。此外，公司在未告知劳动者的情况下擅自修改合同条款也是违反法律法规的行为。 因此，建议您与公司进行沟通，明确您的权利和义务，以及是否符合相关法规。必要时，您可以寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。