您好，根据《劳动法》的相关规定，劳动者因存在不符合用人单位要求的情形而被解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。您提供的材料显示，您的工作表现可能确实存在问题，但具体是否符合解除合同的条件还需进一步调查确认。建议您尽快与单位沟通，了解具体情况，并保留相关证据以备后续处理。如果情况确实在于您的能力范围之内，您可以考虑通过协商或调解方式解决问题。如果无法达成一致，可以寻求劳动仲裁机构的帮助进行公正裁决。希望您能妥善处理此事。