您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动者有权要求补发拖欠的部分，并且可以主张加班费等额外补偿。 关于您提到的误工费问题，如果您的确因个人原因导致无法正常工作而影响了收入，那么您可以向雇主主张误工损失。然而，在具体操作中，建议您先与雇主进行协商，看看能否达成一致解决方式。如果双方无法就赔偿金额达成协议，您可以考虑通过法律途径寻求帮助，比如申请仲裁或者提起诉讼。在处理此类案件时，应当注意收集充分的证据证明误工情况，以及计算合理的误工损失。 最后，请记得保留好所有相关文件和记录，以便于后续的法律程序。希望这些建议对您有所帮助。