您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并有权获得经济补偿；若劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。因此，您提前离职是合法的，不需要承担任何违约责任。 至于劳务派遣公司要求您支付违约金的问题，应当视为违反法律规定的行为。您可以向当地劳动监察大队投诉，请求依法处理。同时，建议您与劳务派遣公司协商解决，寻求合理的解决方案。