根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的比例为职工缴纳社会保险费。如果企业未能按时足额缴纳社会保险费，可能会影响职工的权益。 对于您提到的情况，如果企业在3月份之前已经完成了正常的社保缴费，并且在4月份才发现错误，那么这种情况属于企业的责任。因此，如果您认为公司的行为是违法的，建议您向当地劳动保障监察机构举报，以维护您的合法权益。 至于是否需要补缴生育保险费用，这取决于当地的政策规定。一般来说，企业和个人应按规定及时足额缴纳社会保险费，否则可能会受到相应的处罚或影响。具体而言，如果企业在3月份前已经完成正常缴纳，但在4月份才发现错误，那么可能需要补缴相关费用。此外，由于补缴产生的滞纳金也需要由企业承担。 综上所述，如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您采取合法手段进行维权，包括向有关部门投诉或者申请仲裁等。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的合法权益。