如果您在手机备忘录上记录了离职的意向，并且已经发送给您的上级领导，但您仍然希望离职，那么您可以考虑以下方法。 与领导沟通。首先尝试直接与您的上级领导进行沟通。表达您的离职意愿和理由，如果可能的话，提供书面形式的备忘录作为支持材料。 寻求替代方案。如果您对现有的工作不满意或者无法接受某些条件，可以尝试寻找其他机会或解决方案。这可能意味着重新评估您的职业目标和个人兴趣，以及可能需要的时间来寻找新的职位。 准备充分的简历和求职信。为了确保在未来的工作中能够获得更多的机会，建议提前准备好一份清晰、专业的简历和一封精炼的求职信。这些文件可以帮助您展示自己的能力和价值，吸引潜在雇主的关注。 保持积极态度。即使您希望离职，也不要表现出消极的态度。相反，展现出积极主动的态度，表明您正在努力寻找更好的机会。 请注意，在任何情况下，都应该尊重领导的意见并遵守公司的规定和程序。如果您认为公司提供的条件不符合您的期望，也可以考虑提出具体的改善要求或寻求调解。 最终，是否离职取决于个人的职业规划、对公司政策的理解以及对自己未来发展的预期。无论做出何种决定，都要确保您的行动符合道德规范和社会责任。