根据《中华人民共和国民法典》规定，雇主应当承担对雇员的人身损害的赔偿责任。因此，如果您的丈夫在工作中受伤，那么主家应该按照法律规定向您提供相应的经济补偿。 同时，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇主应对雇员因工作遭受伤害的情况进行合理赔偿。具体而言，雇主应支付医疗费、误工费、护理费等费用，并视情况适当增加精神抚慰金。 然而，需要注意的是，具体情况需要根据实际情况分析，建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的法律意见。