您好！关于您的问题，我可以提供一些指导性的建议。 首先，您需要确认意外是否属于工伤范畴。如果属于工伤，您可以按照法律规定申请工伤保险待遇，包括医疗费、住院津贴、一次性伤残补助金等。 其次，如果您认为公司未履行为其员工缴纳社会保险的义务，可以考虑提起劳动争议仲裁或诉讼来维护自己的权益。在进行此类法律程序时，通常会涉及到一系列的步骤和流程，例如收集证据、准备书面材料、参加听证会等等。 最后，关于具体的法律依据和费用估算，建议您咨询专业的法律顾问，他们可以根据具体情况为您提供更为准确的解答和帮助。 希望这些建议对您有所帮助。祝您维权顺利！