你好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”因此，如果你的妻子怀孕并且无法正常上班，建议她首先与所在公司的管理层进行沟通，了解其工作的性质以及是否可以考虑调整工作安排。如果双方无法达成一致意见，她可以选择通过合法途径解决问题，如向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，并寻求调解或仲裁。 此外，也可以考虑向当地劳动监察大队投诉，要求该公司遵守相关法律法规，保护员工权益。当然，具体的维权方式和策略会因具体情况而异，请你咨询专业的法律顾问以获取更准确的建议。