你好!我想问一下看劳动法我休产假多久可以拿到产假工资,我回公司上班三个月产假工资还没有拿到。

2021-07-03 11:14
1个律师回复
咨询我

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-07-03 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21171今日律师解答 45989

相关推荐
你好!我想问一下看劳动法我休产假多久可以拿到产假工资,我回公司上班三个月产假工资还没有拿到。 1回答
在餐饮店后厨打工,但是到下班了点。在店刚吃完饭摔了一跤。把手划伤,医药费餐饮店给报么 1回答
我们现在以用人单位发生矛盾,公司不开除我们,安排别的工作我们不想做,我们该如何维权 1回答
公司以为兼职为由和我解除劳动合同,但是我是接到上级领导的指示帮着原经销招到业务为止,这样的证据我应该咋样提取 1回答
您好!我以前在曲靖双友上班13年,在2014.12.22左右停厂,我们的合同是到2018.6.31日!今年三月份厂里通知我们回去上班,不过曲靖双友厂名更换成曲靖鑫创。现在还逼着我们签鑫创合同!曲靖双友还差我们个半月工资及快三年的社保,还有停厂两年的待岗工资!我们该怎么办? 1回答
南京本地人,离开原单位一年多,公积金封存,找原单位开提取单租房,迟迟不开,有什么方式 1回答
公司单方面取消了我的工龄工资,未告知我,发工资时才发现,然后找领导老板商议无果,所以25号左右我提出月底离职,之后公司以我提出离职时间过晚下月社保已交为由,下月社保公司和个人所交部分全部由我个人承担,请问我应该怎么办? 1回答
我是风信子软装装饰公司窗帘加工上班。六月十五号,公司管理人员突然给大家通知,公司活很少让大家轮休半月只给保底的2分之一的工资。大家就要求上半月班时为保底另加计件。公司老总不同意,就直接说开除我们,只给我们基本工资和七天的保底工资。请问公司这样做合法不?我们应该补偿多少才合适,而且我们入职时未给我们签合同,只填了个入职申请表。- 1回答
我入职不到一星期,入职合同也签了,无缘无故被公司辞退,我能够得到什么样䃼尝,或者是只能拿到这一个星期的工资? 1回答
你好,我老公开小铲车不小心把人家的腿碰伤了,腿没伤到骨头也没伤到神经,对方就一直要我们拿钱,昨天晚上把家里所有的两千块钱都拿出来了,对方还要七千,我们没办法把我的身份证拿走了。今天早上说钱不够又要回来拿钱,缝合一下要的了这么多吗?如果报警,警察会怎么处理? 1回答
查看更多