扣了个人所得税然后不同我买五险一金应该点处理，昨日叫我们签了合同。今天将要我们解_免费法律咨询

我是房地产公司的一名职员，2013年期间管理的一个项目，分项地暖工程由我公司高层分包给谢某，工程本年12月30日竣工验收，之后总包单位项目经理因为投资管理失误亏损跑路找不到人，我公司相继更换领导，谢某要钱无门将总包施工单位，和我公司告上法庭，我公司领导以已支付过总包单位工程款为由不支付谢某工程款，2016年底谢某为了起诉总包单位让我出具了一个证明该地暖工程是谢某施工的，现在我公司败诉法院要求偿还谢某的工程款，以此为理由说我违反公司纪律损害了公司，把我停职不发工资等候处理，这样合法吗？我又有什么办法维权。 1回答

入职公司上班，公司没有要要求员工体检，这样做不符合劳动法吧?可以起诉该公司吗？起诉的话通过绿率有多少?工作很累8小时正班还要加班4.5小时，好像不要符合EICC电子行也业行为准则。公司规定什么试用期7天，4天内不合格被辞退没有任何工资，7天内辞职扣8百，包住不包吃的，还规定3个月内不能辞职，提前辞职扣5百急辞职扣8百，在入职表上签字按手印了，就不能反悔，劳动法也管不了吗？但是公司还没有给员工签劳动合同。这样起诉能得到法律保护员工的权益吗？ 1回答

你好，我本人胡永庆工伤1979年西关乡政府开资至今还在开每月35元。工伤多次上调我没有，麻烦祝位帮忙。谢谢 1回答

我们是某事业单位人事代理人员，我们工作的地点离市区有30公里，要自己开车去上班，也没有车补，每月白班加夜班工作近300小时，工资仅1800元，节假日现在也没有补贴，单位缴纳养老和医疗保险，都是按照档案工资3600多缴纳，我们个人要承担每月600多的保险费用，核算我们每月只能收入1200元，明显低于省内最低工资标准，现在我们所在城市很多单位都给人事代理人员发放档案工资了，我们单位却一直不给我们套档案工资，单位这样做合理吗，符合劳动法吗？我们该怎么办？ 1回答

你好，我想咨询一下我是在一个企业工作3年了，一直交五险一金，现在企业业绩太低，企业要减掉几个员工，企业该不该补偿员工工资，需要补偿多少比例，谢谢 1回答

律师您好，我是一个塔吊司机，我的老板拖欠我的工资已经半年了，我是半年前辞的职，当初辞职的时候和老板说好的，离职以后只要工地上劳务公司给他把工程款结了，他就把我的工资结清，但是这都半年了，而且我离职后大概两个月工程款就给他了，但是他当时只给了我两千元，理由是工程款不够，从那以后打他电话就不接我电话，有时候接了也是没说两句，就说他很忙，电话挂了，我现在急着用钱，我又找不他人，实在没办法，我只能找律师的帮助。 1回答

我爸爸在公司上班期间突然高血压发作导致脑干出血，不能自主呼吸，医院已经说人是不可能救活的，只能靠呼吸机和药物维持心跳，现在距离发病时间还在48小时内，能不能算工伤死亡，主要是公司老板坚持治疗我爸爸，应该是想拖过这48小时，我该怎样才能维护自己的利益？ 1回答

老公是事业单位的合同工，已经签了10年了，今年说降低工资，不发去年绩效，该如何处理 1回答

12年的工作年限，现在老板想把他赶走，通过各种行为把我辞退 1回答

单位私自收毕业照、学位证是否违法 1回答

共1个律师回复

赵律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励