根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，员工因工受伤后，可以获得的补偿包括医疗费用、伤残待遇、生活护理费等。对于手指受伤的情况，具体的赔偿标准会根据不同地区和情况有所不同。 首先，您需要向所在单位申请工伤认定，并提供相关证明材料。如果单位未按照规定进行申报，您可以直接向人力资源和社会保障部门申请。 其次，根据您的具体情况，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿金。赔偿的具体数额可能包括但不限于医疗费、误工费、残疾赔偿金等。 需要注意的是，具体赔偿金额需要根据实际情况来确定，建议您咨询专业的律师或人力资源专家，以便获得更加准确的信息和帮助。