根据国家法律法规规定，招聘公务员时必须进行严格的体格检查。如果在招聘过程中存在歧视性的做法，如因为个人健康状况而拒绝录用，可能会导致违法。在这种情况下，建议您向当地的人力资源和社会保障部门投诉，并寻求相关的法律援助和帮助。 同时，如果您认为您的权益受到侵犯，可以考虑通过司法途径维护自己的合法权益。具体而言，您可以向人民法院提起诉讼，要求法院依法判决该单位的行为构成违法，并赔偿相应的损失。在起诉前，您可以先与对方协商解决，但若无法达成一致，则应当准备充分的证据材料并提交给法院，以便法官作出公正的裁决。 在处理此类案件的过程中，您需要确保收集足够的证据来支持您的主张，包括但不限于合同、协议、相关文件等。此外，还应考虑到可能面临的法律程序时间较长，因此尽早采取行动是明智的选择。最后，记得保持冷静和理智，避免情绪化的反应，以免影响到后续的法律程序进展。