根据《中华人民共和国劳动法》第47条的规定，因工伤残的劳动者可以按照国家规定的标准获得工伤保险待遇。如果是因为工作原因导致的手指受伤，应当由用人单位承担相应的赔偿责任。具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算，包括但不限于医疗费、误工费、残疾赔偿金等。 此外，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿司法解释》）的相关规定，对于因伤残而丧失劳动能力的，可以根据实际损失情况，参照当地居民的平均生活水平等因素确定赔偿数额。具体赔偿金额需要通过专业的评估机构进行评估，并由法院依法判决。 需要注意的是，在处理此类案件时，应当遵循公平合理的原则，确保受害者的合法权益得到保障。同时，也应加强法律法规宣传和执行力度，提高全社会对安全生产的认识和重视程度。