您好！根据您所描述的问题，如果您是劳动者并且已经与用人单位签订了劳动合同，并且在合同中明确约定了您的工作时间和工资待遇等条款，那么您可以依据双方的约定来处理相关事宜。 如果您的工作时间超过了法定的工作时间（一般为每天不超过8小时，每周不超过40小时），而用人单位未按照法律规定支付加班费或者没有提供适当的休息和补偿措施，您可以向当地人力资源和社会保障局举报或投诉，以维护自己的合法权益。 同时，如果您认为自己符合失业条件，可以申请领取失业保险金。具体的要求和程序需要参考当地的政策规定。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。