您好！我是您的法律顾问，很高兴为您提供帮助。根据您提供的信息，我理解您可能正在处理关于劳动关系的问题。如果您没有签订劳动合同，那么通常意味着双方并未形成正式的雇佣关系。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方式。 协商。与雇主进行直接沟通，表达自己的需求和担忧，并尝试找到一个双方都能接受的解决方案。 申请劳动仲裁。如果双方无法达成一致，可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）提出申诉，由其介入调解或裁决。 提起诉讼。在最后的尝试失败后，若认为自己的权益受到侵害，可以依法向人民法院提起诉讼。 请注意，在任何过程中，确保保留所有的相关文件和记录，以便于后续证明自己所处的地位和主张的权利。同时，建议及时寻求专业的法律意见，以确保您的权益得到保护。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。