您好，关于您提到的工伤案件，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位应当在工伤事故发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果您已经超过了这个期限，可能需要重新提起工伤认定申请。 对于垫付款项的问题，如果您的伤情确实导致了医疗费用和休息时间上的损失，您可以要求雇主支付这部分款项。但是请注意，具体赔偿金额应根据您的实际情况来定，并且应该按照法定程序进行。 最后，请务必注意，以上建议仅供参考，具体情况还需结合当地法律法规及实际情况进行分析。如有疑问或需要进一步帮助，请及时咨询专业的法律人士。