根据《中华人民共和国劳动法》第40条的规定，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”因此，在您与单位连续工作满十年的情况下，您可以要求签订无固定期限劳动合同。此外，如果您认为您的合法权益受到了侵犯，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用应依据当地的法律法规和具体情况来判断。如果您需要专业的法律帮助，请咨询当地的律师。