您的情况可能涉及劳动法中关于加班的规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条规定。“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……”因此，您有权要求与公司协商调整工作时间或签订新的劳动合同，并在协商不成的情况下，向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”如果您的工作时间违反了这一规定，您可以要求公司支付加班费。 请注意，以上建议仅基于一般性原则和法律规定，并不适用于所有具体情况。具体情况下，建议您寻求专业的法律意见。