根据您提供的信息，存在一些疑点。首先，收取550元作为押金的行为可能不符合法律规定，因为《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，用人单位应当退还其依法缴纳的社会保险费和住房公积金。其次，要求员工在入职时缴纳199元的工牌费，并且该费用不可退还，这似乎违反了公平交易原则。如果您认为自己受到了欺骗或权益受到侵害，请及时与相关部门联系，如当地的人力资源和社会保障部门，以获取相应的帮助和保护。同时，您可以考虑寻求专业的法律援助，以维护自己的合法权益。