首先，您需要了解您的权利和责任。根据中国劳动法的规定，企业必须为员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险等），并按照国家规定的比例缴纳。在没有提供充分证据的情况下，您无法证明自己有权获得额外的补偿。 关于加班费的问题，您可以要求企业支付加班费。加班费的标准通常是按工作时长和工资标准来计算的，通常每小时加班费为5至2倍的标准工资。如果您能够提供相关证据证明自己的加班时间和工资标准，那么您可以向企业申请加班费。 此外，您还可以考虑通过劳动争议处理程序来解决这个问题。在中国，劳动者可以通过向当地劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。 最后，请记得保护好自己的合法权益，及时寻求专业的法律帮助是非常重要的。