根据我国劳动法的规定，劳动者在签订劳动合同后，如果遇到合同期限届满的情况，用人单位应当提前30日书面通知劳动者，或者额外支付一个月工资的经济补偿金。因此，在你的情况下，公司需要提前6个月通知你，并且按照法律规定给予你相应的经济补偿。但是需要注意的是，具体的补偿金额会根据你的工龄和公司的规定而有所不同。建议你在收到通知时与公司进行沟通，了解具体情况并寻求专业的法律意见。