你好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十二条的规定，劳动者因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在你的情况中，你可以申请病假，并按照法律规定享受相应的待遇。同时，你也需要注意保护自己的健康，积极治疗疾病，恢复身体健康。