公司断交社保一个月违法吗,虽然已经补缴,但是影响我买房摇号,要重新开始计算社保时间

2025-02-24 23:12
1个律师回复
咨询我

社会保险是劳动者在劳动过程中应享受的基本保障,其制度的建立和运行对维护劳动者权益、促进社会稳定具有重要意义。对于您所提到的情况,如果公司在断交社保后一个月内进行了补缴,并且补缴的时间已超过断交后的规定期限(通常为6个月),那么这种情况下一般不会被视为违法行为。 然而,即使经过补缴,由于您的购房资格可能基于过去的连续缴费记录,因此可能会因为断交而受到影响。在这种情况下,建议您向当地的社保机构或相关部门咨询相关政策的具体规定,以确保自己的合法权益得到保护。同时,了解并遵循相关法规也是保护个人权益的重要手段之一。 请注意,以上信息仅供参考,具体政策细节请参考当地最新的法律法规和官方公告。如果您遇到实际问题,请寻求专业的法律帮助。

2025-02-24 23:12:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26769今日律师解答 51967

相关推荐
你好,我在2014.4.9加入麦格纳汽车系统苏州公司(昆山分公司),于2017.4.10续签合同(2017.4.10~2022.4.9),现在公司合资,改名叫湖北航嘉麦格纳昆山分公司,公司强制要求我们重新签合同。因我本身刚签订的合同,而且新合同在保护员工条款有所减少,所以我就没签新合同。现在公司先是恐吓,现在又是强制不让我进公司上班,说我签合同的公司已经不存在,没有业务,不允许进公司内部,也不允许上班。公司出具一份通知书,说原合同的公司已经没有业务,让我休息不用上班,公司支付基本保障。这样公司违法吗?我该怎么样主张我的权利呢?? 1回答
工作3年,公司一直没买社保,可以要求赔偿吗 1回答
公司打电话说工伤赔偿金已经打到我的银行账户上了,但是我没收到消息,银行卡里也没有,是怎么回事 1回答
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有 1回答
我们是中职业学校的,在学校里是校企合作的制造系专业 然后在学校里跟企业干了4个月 其中前面两个月是学习 后两个月是帮忙干活,4个月后 学校安排我们到校外的一家企业干活 干活期间学校还跟我们说前6个月没工资 后6个月才有工资 而且是强制性的 没工资情况下只有包吃包住 其他什么都没有 而且在工厂里面还要被像工人一样看待 要求你按质按量完成工作 看主管的脸色 是否合法? 1回答
我在一个地方上了20多天班,现在不给我发工资 1回答
请问我工伤期间上了三天班有没有影响工伤赔偿,现在处于等待伤残鉴定结果阶段,病例条医院给我开了的,上三天班还疼就没上了。伤残鉴定申请交了十天了。 1回答
员工不同意老板的安排 ,老板欲辞退。如何写辞退证明, 1回答
我在工厂开车,现在腰间盘突出要治疗,签了劳动,想请病假 1回答
劳动仲裁,有劳动合同 工龄10年 1回答
查看更多