你好!我是一名厨师,在某幼儿园做了将近三年,今年2月份因为不明原因(电路一直存在很大的隐患,经常电路出问题,合开关有明火,很可怕的)厨房油锅起火引燃了油烟管道的垃圾油(幼儿园应该一年一次请专业人士清洗的,但三年没清洗),当时我们厨房两个人自己扑灭了,没造成严重损失,更无人员伤害。事情发生后后勤主任和厨房相互推卸责任,后勤主任向园长提出不是她走就是我走,反正只留一人,园长找我谈话提对我两个处份方法:1.扣我三个月工资(3500/月),2.开除我走人。两者我先择了后者,当时我本要马上走人的,但园长要求我再做半个月再走,给他时间招厨师来替代,我同意了,但要求发一个月满工资,就这样做到了3月15号…
2025-02-24 22:53尊敬的用户,根据您描述的情况,您的工作经历中确实存在一定的风险和安全隐患。然而,对于厨房火灾事故的责任归属以及后续处理方式,应当遵循相关法律法规及公司内部规章制度进行妥善处理。 首先,建议您保留与此次事件相关的所有证据,包括但不限于现场照片、视频记录等,以便在必要时作为证明材料使用。同时,您可以联系当地消防部门或专业的安全评估机构对火灾情况进行调查,以确定具体的责任方。 其次,关于薪酬问题,您可以考虑通过法律途径寻求帮助,比如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼,以维护自己的合法权益。如果双方无法达成一致,可以通过调解等方式解决争议。 最后,无论采取何种方式解决问题,都需要遵守法律程序,尊重法律权威,依法行事,避免因个人行为引发不必要的纠纷。希望您能够妥善处理此事,保持冷静,积极面对挑战,争取公正合理的解决方案。