首先，建议您和您的丈夫尽快与医院协商解决这个问题。您可以尝试通过以下方式。 与医院管理层沟通。直接与医院的人事部门或负责处理此事的工作人员进行沟通，表达你们的意愿并提出解决方案。 寻求第三方调解。如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑寻求医疗机构以外的专业调解机构的帮助，如劳动争议仲裁委员会等。 向当地人力资源和社会保障局投诉。如果医院的行为违反了相关法律法规，您可以向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局进行投诉。 尽快办理离职手续。即使医院不同意你们的辞职请求，你们也应尽快准备好离职手续，并及时将所有资料提交给医院。 联系律师。如果情况复杂，可能需要聘请律师介入帮助您解决问题。 最后，记得保留好所有的书面证据，以便在必要时作为支持材料使用。同时，也要注意保护好自己的隐私和个人信息，避免泄露敏感信息。