您的情况确实非常困难。首先，建议您尽快联系当地的劳动监察部门或人力资源社会保障局，向他们报告此事，并寻求帮助。 其次，您可以考虑收集相关证据，如医院的诊断证明、治疗记录、医疗费用发票等，以支持您的主张。同时，也可以与雇主沟通，要求其承担相应的赔偿责任。 如果协商未果，可以考虑通过法律途径解决。根据我国《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，雇主应当对员工因工作原因受到的损害承担责任。因此，在此情况下，您有权要求雇主支付医疗费用、误工费、伤残赔偿金等各项损失。 最后，强烈建议您及时采取行动，保护自己的合法权益不受侵害。如果您需要进一步的帮助和指导，请随时联系专业的法律顾问。