您好！根据法律规定，劳动者在用人单位工作期间，其工资待遇应当按照国家和地方的有关规定执行。如果您姐姐的工资待遇符合当地规定的最低标准，并且双方已经约定好支付方式，则该行为是合理的。不过，由于您没有提供具体的工资支付情况以及公司是否按照规定支付的情况，所以无法确定这个决定是否合理。 建议您可以向劳动监察大队或者当地的劳动争议调解委员会进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。同时，也可以与公司协商解决问题，要求公司按合同规定支付工资。如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁。希望我的回答对您有所帮助。