您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得在劳动者怀孕期间解除劳动合同。因此，如果您已经怀孕并告知了公司，那么您应该受到保护，不会被解雇。 但是，在您的情况下，如果单位确实需要解雇您，他们必须遵守相关法律规定，并且应当提前30天通知您。同时，他们还必须支付您相应的经济补偿金，具体数额取决于您在单位的工作年限和工资水平。 建议您尽快与单位沟通，了解他们的决定是否合理，并按照法律规定进行处理。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。