尊敬的用户， 您好！根据您提供的信息，如果您的合作方（即雇佣方）已经提起诉讼，并且认为您们需要承担连带责任，那么您可能需要考虑以下几点。 您们的合作是否合法有效。如果您与合伙人之间的合作关系不符合相关法律法规的要求，比如违反了公司法或合伙协议等规定，则可能会被视为无效的合作关系。 您们是否在履行合作协议中尽到了自己的职责。如果存在违约行为，如未能按时完成工作、未遵守合同约定的其他义务等，这可能导致您的合作方要求您承担责任。 您们的合作是否存在损害对方利益的情况。例如，在执行过程中，若您的行为导致了雇主损失或其他第三方权益受损，您也可能被要求赔偿。 是否有证据证明您的行为符合法律规定或双方的约定。如果有任何相关的书面文件、录音录像或者其他证据证明您的行为是正当合理的，这些都可能是支持您抗辩的理由。 是否有调解的可能性。如果双方能够达成一致，可以尝试通过协商解决纠纷。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需根据实际情况分析。希望对您有所帮助，如有更多疑问，请随时联系我。