根据您提供的信息，您可能遇到了公司对您的处理方式不符合法律规定的情况。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，员工有权在休息时间睡觉而不受雇主的直接或间接干涉。因此，在您疲劳工作的情况下，如果遇到老板要求您立即离开的情况，这可能是不合法的行为。 其次，即使是在夜班期间，只要您的身体状况允许，您就有权继续工作。如果您的经理没有合理的理由要求您离开，那么这可能被视为非法解雇行为。如果您认为自己的权益受到侵犯，建议采取以下步骤。 提起仲裁。您可以向当地的人力资源和社会保障部门提起申诉，或者向当地的劳动争议调解委员会申请调解。 提起诉讼。如果情况严重，可以考虑通过法律途径解决问题，比如向法院提起诉讼。 寻求帮助。您可以寻求专业的法律援助机构的帮助，他们可以帮助您了解相关法律法规，并为您提供具体的解决方案。 请注意，以上建议仅供参考，具体应根据实际情况和法律规定来判断是否适用。如果您需要更详细的法律意见，请咨询专业的法律顾问。