您好！关于您提出的离职问题，根据我国相关法律法规，员工在试用期内和未满一年期间一般不得单方面提出解除劳动合同。如果您的公司有明确规定需要提前一个月通知才能解除劳动合同，并且您没有按照规定履行这一义务，那么可能需要承担相应的责任。 至于扣留离职时的物品押金（如钥匙等），这通常属于企业内部管理范畴，而不是由劳动部门直接管辖。如果您对公司的处理方式不满，可以考虑与公司协商解决，或者向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自身的合法权益。建议您先尝试与公司进行沟通，看是否能够达成共识或获得合理的解决方案。