尊敬的客户，您好！针对您提到的问题，我可以提供以下一些建议。 首先，您需要了解您的工作性质和职责是否符合公司的正式员工标准。如果您的工作符合公司正式员工的标准，那么您可以向公司提出申请转为正式员工。 其次，如果您认为自己的工作不符合公司正式员工的标准，但又无法找到更合适的岗位或职业发展机会，可以考虑与公司协商解决。您可以尝试提出离职，并要求赔偿金或其他补偿。 最后，建议您保留所有相关的文件记录，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录等，以便将来可能遇到的相关争议时作为证据。 希望这些建议能对您有所帮助。如需进一步的帮助，请随时联系我。