您好！根据您的描述，您可能面临的情况是存在劳动纠纷。在处理此类案件时，建议采取以下步骤。 收集证据。首先，确保您已经记录下与老板沟通的所有关键信息，并保存相关文件和证据。 了解法律规定。详细了解有关劳动法规，包括最低工资标准、加班费计算方式等，以便更好地应对争议。 准备仲裁材料。按照当地劳动仲裁委员会的要求准备相关的仲裁申请书、证据清单以及其他必要的材料。 寻求法律顾问帮助。如果您不确定如何处理或需要专业的意见，可以考虑聘请一名法律顾问协助您进行操作。 记得，在任何情况下，保持冷静和理智是非常重要的，避免情绪化的决定可能会导致不利的结果。希望这些建议对您有所帮助，祝您早日解决问题。