您的情况可能涉及到劳动法中关于试用期、无固定期限合同以及企业规章制度的适用问题。首先，您有权了解并确认您与企业的劳动关系是否有效，并确保自己的权益得到保护。 如果企业在未告知您的情况下就试图解雇您，这可能会构成违法解雇。在这样的情况下，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 与企业进行协商。尝试与企业沟通，解释您的立场和担忧，寻求解决问题的方法。 寻求第三方的帮助。如果您认为企业的行为不合法，可以向当地的人力资源和社会保障局举报，或者寻求法律援助。 提起劳动争议诉讼。如果上述方法无法解决您的问题，您可以选择通过法律途径维权。 在处理此类问题时，重要的是要保留好所有的证据，包括书面通知、邮件、录音等，以便于日后证明您的主张。 请注意，由于涉及个人隐私和敏感信息，任何建议都不应被视为具体的法律意见。建议您尽快联系专业的法律顾问，以获取个性化的法律建议和帮助。